Üdvözlünk a Wienerberger Karrieroldalán!

MEGNÉZEM AZ AKTUÁLIS ÁLLÁSOKAT

Tudtad, hogy...

a Wienerberger anyavállalat több mint 200 éve került megalapításra?
Magyarországon 8 városban készülnek tetőcserép, tégla, födém, gerenda és térburkolati termékeink?
évente átlagosan annyi téglát gyártunk, ami több mint 4000 db 100 m2-es családi ház megépítésére elegendő?
az elmúlt évben hozzávetőleg 2600 épületre került fel Tondach tetőcserép, felújítás keretében?
olyan ismert márkákat gyártunk, mint a Porotherm falazó tégla, a Tondach tetőcserép és a a Semmelrock térkövek?
például a Campona és a WestEnd bevásárlóközpontokhoz is szállítottuk Semmelrock térköveinket?
Tudtad, hogy rendszeresen frissítjük állásajánlatainkat és alig várjuk, hogy minél sokszínűbb tapasztalatú kollégákkal bővüljön csapatunk? Ismerj meg minket!

Történetünk

A Wienerberger Magyarország gyárainak 200 éves története

6 ok, amiért érdemes nálunk dolgozni

200 éves múlttal rendelkezünk

Történetünk 1819-re nyúlik vissza, amikor Bécsben megalapításra került a Wienerberger AG. A hazai piacon immár több mint 30 éve biztosítunk munkahelyeket.

Egy életre szól

Termékeink tartóssága mellett munkatársi kapcsolataink is kiállják az idő próbáját, hiszen sok esetben akár családok, testvérpárok dolgoznak nálunk már több évtizede is.

Wienerberger piacvezető termékeket gyárt

Piacvezető termékeket gyártunk

Munkatársaink teremtik meg sikerességünk alapfeltételeit. Szaktudásukra építkezve termékeinket folymatosan fejlesztjük, hogy minél szélesebb és minőségi termékpalettával legyünk jelen a piacon.

Természetes anyagokkal dolgozik a Wienerberger

Természetes anyagokkal dolgozunk

Az égetett agyag termékek a természet adta erőforrásokból táplálkoznak. Porotherm és Tondach termékeinket ezért gyártjuk - fő összetevőként - agyag felhasználásával!

Család-barát munkahely vagyunk

Éves sport- és családi napunkon kikapcsolódunk egy baráti focimeccs, egy medencés csobbanás és egy jó ebéd mellett. Figyelünk az egészségünkre, így a Tour de Wiener kerékpárversenyen is mozgásban maradunk.

Juttatás

Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy munkáltatóként reagáljunk a változó munkaerőpiaci igényekre, így az alapbéren felüli cafeteria, prémium és 13. havi bérezésünket ennek mentén alakítottuk ki.